Formato Plan de Capacitación

Precio:

14,99 €

Impulsa el crecimiento de tu equipo con nuestra Plantilla de Plan de Capacitación en Excel. Facilita la planificación estratégica de las formaciones, asegurando un control financiero preciso y una gestión eficiente de los recursos. ¡Descárgala ahora y maximiza el impacto de tus capacitaciones!

Plantilla Plan de Capacitación en Excel

La Plantilla Plan de Capacitación en Excel está diseñada para organizar las capacitaciones programadas para los empleados de tu empresa durante el año. Esta herramienta facilita la planificación estratégica de las capacitaciones, alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa y ajustándose al presupuesto financiero.

El objetivo principal de esta plantilla es proporcionarte un control integral sobre el proceso de capacitación. Desde la planificación hasta la ejecución, cada paso se ha simplificado para que puedas enfocarte en lo que realmente importa: el crecimiento y desarrollo de tu equipo.


Lo que puedes lograr con esta plantilla:

  • Planificación Estratégica: Alinea las capacitaciones con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Control Financiero: Supervisa y controla las desviaciones presupuestarias, asegurando un uso eficiente de los recursos económicos.
  • Gestión Efectiva: Rastrea la aprobación y ejecución de cada formación, asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos.
  • Medición del Impacto: Utiliza KPIs para evaluar la inversión y las horas dedicadas a la capacitación, garantizando resultados tangibles.

Con esta plantilla, organizas las capacitaciones de tu empresa de manera estratégica, manteniendo un control financiero eficiente y garantizando una gestión efectiva.

Características de la Plantilla Plan Anual de Capacitación en Excel

Descarga Instantánea y Uso Inmediato: Accede de inmediato a la plantilla para comenzar a mejorar la gestión de capacitación en tu empresa sin demoras.

Diseñada en Excel: Desarrollada en el familiar entorno de Excel para una experiencia sin complicaciones.

Personalización Sencilla y Adaptabilidad: Adapta la plantilla a las necesidades específicas de tu empresa, personalizándola sin esfuerzo para una planificación a medida.

Interfaz Intuitiva y Fácil de Usar: Navega sin complicaciones gracias a una interfaz intuitiva, con instrucciones claras que simplifican el proceso.

Automatización Inteligente para Ahorro de Tiempo: Funciones automáticas agilizan cálculos y tareas, optimizando tu tiempo y esfuerzo.

Visualización Clara y Resúmenes Atractivos: Gráficos visuales y resúmenes que facilitan la interpretación de datos para una toma de decisiones más informada.

Cómo usar la Plantilla Plan de Formación Anual en Excel

¡Optimiza tu Gestión de Capacitación con Estos Sencillos Pasos!

 

Paso 1: Navega hasta la pestaña “PLAN DE CAPACITACIÓN ANUAL”

Completa cada campo en el formato de plan de formación indicado en la tabla:

  • FECHA: Selecciona el día programado para la formación.
  • ÁREA: Escoge el área o proceso que recibirá la formación directamente.
  • RESPONSABLE: Identifica la persona, área o cargo encargado de coordinar y gestionar la capacitación.
  • FORMADOR: Indica el proveedor de la capacitación, ya sea una persona o empresa contratada.
  • MERCADOS NUEVOS: Enumera posibilidades de crecimiento e ingreso en nuevos mercados.
  • OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN: Define el tema central de la capacitación.
  • RECURSOS NECESARIOS: Lista los recursos logísticos esenciales (salas, auditorios, hoteles, vuelos, etc.).
  • OBSERVACIONES: Añade anotaciones generales para un entendimiento más claro.
  • N.º. HORAS: Establece la duración total de la capacitación.
  • N.º. PERSONAS: Indica la cantidad de beneficiarios de la formación.
  • INVERSIÓN: Ingresa la inversión total presupuestada, incluyendo costos como proveedores, refrigerios, vuelos, alquileres, etc.
  • APROBADO: Marca con “SI” o “NO” si la capacitación y el presupuesto están aprobados para su ejecución.
  • EJECUTADO: Controla la ejecución del plan de capacitaciones, marque “SI” o “NO” si se ha realizado la capacitación.
  • MODALIDAD: Especifica la vía por medio de la cual se realizará la capacitación: presencial, virtual o mixta.

 

Paso 2: Dirígete a la pestaña “RESUMEN”:

Encuentra un resumen visual del plan de formación diseñado.

  • Tabla resumen con el presupuesto e inversión de cada área. Digita directamente en la tabla las áreas que requieras así como su presupuesto.
  • Gráfico resumen de la inversión en capacitaciones mensuales.
  • Share de proporciones de las modalidades de formación presupuestadas.

Ventajas de usar el Formato de Programa de Capacitación

Eficiencia en la planificación: Agiliza la planificación de capacitaciones con una estructura organizada y campos específicos, ahorrando tiempo y esfuerzo.

Enfoque estratégico: Alinea las capacitaciones con los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando una formación que contribuye directamente a metas más amplias.

Control financiero preciso: Supervisa y controla el presupuesto de capacitación, asegurando una gestión financiera eficiente y la optimización de recursos.

Visión global del proceso: Proporciona un resumen visual con gráficos y tablas, permitiendo una comprensión rápida y completa del plan de capacitación.

Personalización adaptativa: Se adapta a las necesidades específicas de la empresa, permitiendo una personalización fácil y rápida según los requisitos particulares.

Seguimiento transparente: Facilita el seguimiento de la ejecución de cada capacitación, garantizando que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos.

Medición tangible del impacto: Utiliza indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la inversión y las horas dedicadas, proporcionando resultados tangibles y cuantificables.

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